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小米公司一直致力于为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据市场行情和行业标准制定相应的薪资政策。同时，公司还通过培训和发展机会来帮助员工提升自身价值和职业能力。
对于想要加入小米公司并希望了解其薪资水平的求职者，建议参考相关职位描述和市场调查数据来评估自己在该职位上的竞争力以及预期回报。同时，也可以向专业人士咨询或与已经在小米公司工作过的员工进行交流了解更多信息。
能不能到100万？肯定能。至少我的几个朋友都还行，主要是薪资之外的一些收入：
1、职称高、行业口碑不错的经常参加一些项目评审、项目咨询、项目规划之类的工作，有额外的收入；
2、由于长期在行业内的经营，信息资源丰富，往往还起到行业中介的作用，为有需要的企业牵线搭桥，从中获得一些感谢的费用，根据项目大小各有不同；
3、因为参与项目的原因，可以拿到远低于市场价的物业资源之类的，倒手就能赚钱；
4、自己成立或者合伙入股一些项目相关公司，承接咨询、规划等工作，为项目提供理论支撑、论证等工作，有一份收入；
5、从一些项目投标中赚钱。
小米集团总裁为卢伟冰，根据2022年的相关数据，全国总裁的平均月薪为**26,000元**至**30,000元**。由此推算出小米集团总裁卢伟冰的年薪范围。
希望以上信息对您有帮助。
这个数据一出来之后，一时间很多还在学校里读书或者是刚毕业的朋友也纷纷眼红，幻想着以后能够进入华为工作，那么同样作为国产四大品牌之一的小米，它的人均工资是多少？据雷军爆料，小米目前全球员工总数达1.45万，人均工资100万。
看到这些数据之后，大家应该对大公司的发展前途有了一个直观的了解吧？关于人均工资的算法，华为跟小米都是一样的，双方采取了2018年全年给员工发放工资与福利的总数，最终再除以员工的总数，然后就得到了这样一个让不少人羡慕的数字。
很多生活在底层，年薪甚至只有10万的朋友对这样的数据也是愤愤不平，因为他们所在的公司不仅有时候连10万都拿不出来，并且想要再升职加薪也是遥遥无期，与此同时，不少人提到小米跟华为的员工工资不应该有这么高。
其实如果要算一个真正的平均工资的话，那么还需要加上小米与华为在工厂工作的员工，以及在普通门店进行工作的销售员工，普通的生产线员工人均月工资在3000~5000，技术工则在4000~8000，销售人员的工资分级别也大致跟生产线员工差不多。
如果把普通的员工一起统计的话，整体工资水平肯定就被拉下来了，所以其实统计的员工总数方面，是并不包括生产线员工与门店销售员工的，然而恰恰这两个部分的员工占了大头，所以小米跟华为其实是悄无声息把最底层给剔除了，现在大家明白这个平均工资的真相了吧？
对小米跟华为来说，他们真正当做自己人的只有这一些帮助公司出谋划策的人，或者是一些为手机品牌创新有过贡献的人，至于谁在线下卖手机，谁在工厂生产手机，公司总部根本管不着，因为就算换一批人也是一样的，他们是否存在跟公司没有任何关系，话说，如果你是线下人员，会不会感到很心寒呢？
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