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根据我所了解的情况,如果你在试用期内被公司压工资,那么公司这样做是不合法的。根据劳动合同法规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。如果你的工资低于这个标准,可以向劳动监察部门投诉或者向仲裁委员会申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。 这是违法行为,具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。一般都是这样的,大部分辞职都是要前一个月说的,应该不会到最后不发工资,都是到最后一个月一起结清。1、工资每个月至少支付一次,不得无故拖欠或克扣工资。