whatsapp登录不上怎么解决
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《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
生产装配汽车音响系统等产品的。
福利待遇在外资企业来讲的话算得上中等吧，还不错。
ABB低压电器设备有限公司（低压）
厦门ABB开关有限公司（中压）
厦门ABB高压开关有限公司（高压）
厦门ABB电器控制设备有限公司（ABB电控）
厦门ABB输配电自动化设备有限公司
厦门ABB振威电器设备有限公司
前六个是再火炬园工业区，振威在县后BRT站（软件园），主要方向是楼宇自动化
厦门ABB的收入在当地蛮好，一般刚入职的不低于上年度社会平均工资，福利么，我爱人的福利比我在政府机关还要优厚，进公司就有15天年休假（在机关要20年工龄才享受15天），每季度1天不要假条的带薪病假，有假条的病假不扣工资；加班会按小时计算工资，也可以攒下时间调休。一般部门内每年都会有经费旅游，至少省内景区，带家属；也经常在市内组织活动。
每年2次加薪机会，每次加薪幅度跟个人表现评分相关。
上海的不太了解。不过，在中国，ABB的发源地和重心在厦门。
搜一下：芜湖恒耀汽车零部件有限公司怎么样？待遇与福利怎么样？工作环境及公司体系如何？ 谢谢
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