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小米公司面试后是否录用求职者需要进一步评估。HR让求职者回去等通知的原因有多种，以下是一些主要原因：
一、保护求职者的尊严。HR向求职者传达失利消息可能会对其造成打击，即使内心坚强，也难以承受多次拒绝。而且，如果直接拒绝会让其他求职者受到影响。因此，不立即告知结果是为了保护求职者的尊严。
二、避免不必要的麻烦。有时候，在说明不被录用原因时，求职者可能无法理解或接受，甚至会认为受到羞辱或嘲笑。这种情况可能会引发争议或产生不必要的麻烦。即使提供了解释，对方也可能执着于说服你他们应该获得这份工作，并且坚信自己是最适合的人选。
三、寻找合适的拒绝理由和方式比较困难。在确定是否要留下这个候选人时需要进行综合评估，包括与其他人进行对比等步骤。如果双方对彼此的认知存在差异或者彼此了解较少时，则更容易产生误解。
四、留有余地。有时，是否要录用某位候选人并不是HR能够立即确定的，可能需要进一步观察和比较后才能做出决定。因此，让求职者回去等通知是为了给HR更多时间来评估他们是否是最适合的人选。
总结起来，小米公司面试后让求职者回去等通知是为了保护他们的尊严、避免不必要的麻烦、寻找合适的拒绝理由和方式以及给HR更多时间来评估最佳人选。这是对求职者的尊重和关注，并确保最终决策是基于全面考虑而做出的。

通常大公司面试，候选人都比较多。
HR会整合所有候选人的面试情况出来，对比以后，得出最后的面试结果。
所以，还是耐心等两天，如果一直没有消息，建议你打电话到HR那边询问一下面试结果。

这个事情不难解决，首先你去面试的时候自我感觉不错，但是一个用人单位并不是根据你回答的好坏去录取你，面试其实就是一个简单的见面，从一个人的言行举止去判断一个人的行为能力是否能给公司带来效益，我也有过这样的经历 屡次碰壁无果，其实每个人在这个社会上面都有自己发展的一面，机会到处都是，哪怕你做任何行业，所以一个工作并不是太重要，重要的是你要有自己的理想，对未来的憧憬，并为之努力就行了 ，估计你面试失败了，但不要灰心，希望你能从其他工作上面获得成功，希望对你有所帮助，希望你能采纳我的回答谢了

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