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根据我的经验,与一位老总进行二面后,他建议与另一位老总最终碰面以确定是否录用。他承诺会通过电话联系我,但是没有具体说明多久。我对此有些顾虑。
根据描述,你的情况仅有40%的希望被录用。如果这只是一个借口,而他们真有意愿录用你,他们会在二面时就明确表态。两位老总都表示要招男员工。
我建议你在这两天内给对方打电话,并询问他们的明确态度。如果他们仍然模棱两可,那么你可能需要考虑其他出路了。
建议你及时的和公司的人事经理联系了解原因,毕竟具体情况外人无从知悉。
一般来说,在进入二面之后,没有消息的可能性并不是很大,进入二面的一般来说录取的概率非常的高,如果没有孝希很可能是因为出现了一些意外的情况,比如说有别的人比你更适合这个工作,但是这个时候需要你及时的和人事经理进行一些私下的沟通联系一下。
一般二面后通常在3-7个工作日内收到通知。
1、企业在面试结束后,将所有候选人从专业技能、综合素质、稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选。
2、选择候选人后,还要结合候选人期望的薪酬、市场待遇、公司目前的薪酬水平,为候选人定薪,有的公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、工资定好后,公司内部将走签字流程,确定各有关部门领导的同意。结合起来大概需要3-7个工作日,主要看面试这个岗位人才的顺序。如果是最后一个,等待时间会比较短。
一般两周差不多。
正规企业架子都大的,没办法,部门经理都忙,等人事报批再一个个安排面试,怎么着也得折腾两个星期。面试完之后发offer又得等上两星期,走流程等老板签字。
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