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很抱歉,您提供的信息不足以让我回答您的问题。请提供更详细的信息或问题描述,以便我能够为您提供准确和专业的帮助。谢谢! 不管是大公司如奇瑞,还是一般的小汽配厂,在人员调配问题上都是很黑的,尤其是实习的一线人员上调,人多的话一般竞争很激烈,各种手段就用上了,其实不管公司正规不正规,都是这样的我建议你去公司看一看,面试的时候注意一下公司人是不是很多,人少的公司要关系简单一些,不会有很多竞争选手,另外就是观察一下领导层,看是不是比较好说话的,尤其是你的顶头上司,其实面试下来应该就能看出领导的特点了,当然了,最好能进熟人多的公司,或者你进去后多介绍一些熟人进来,建立你自己的关系网,这样以后也好办事祝你好运2007.06 - 2009.12合肥云鹤江森汽车座椅有限公司(2年6个月)质保部 | 2001-4000元/月汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁) | 企业性质:合资 | 规模:100-499人 工作描述:1 专业知识较强,组织协调能了强,能很好解决内,外的抱怨问题;